Zu einer attraktiven Verwaltung gehört auch eine konsequente Gleichstellung. Deshalb werden wir mit gezielten Förderprogrammen mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Zudem treten wir GRÜNE dafür ein, dass bei der Besetzung von Kommissionen, Aufsichtsräten und Kuratorien zukünftig mindestens
50 Prozent Frauen zu entsenden sind. Die interkulturelle Kompetenz werden wir in allen Bereichen der Stadtverwaltung fördern und entsprechende Weiterbildungen zur Voraussetzung für die Begleitung von Leitungspositionen machen. Wir GRÜNEN wollen einen Beitrag zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Kommunalparlamenten leisten, indem wir unsere Wahllisten paritätisch besetzen.