Die Personallandschaft der Dresdner Verwaltung ist teilweise historisch gewachsen und derzeit kein exaktes Spiegelbild der Stadtgesellschaft. Ich unterstütze jedoch gutes Diversity Management und professionelle Personalakquise, die sich  mittelfristig in Richtung größerer Vielfalt in den Amtsstuben auswirken werden.

Zusätzlich können designierte Beauftragte und Ansprechpartner helfen, die Anliegen aller Einwohnerinnen und Einwohner aufzunehmen.