Um die Tarifbindung zu stärken und die Vergabepraxis an soziale Standards zu koppeln, sollen Maßnahmen ergriffen werden. Dies beinhaltet auch die flächendeckende Sicherstellung einer guten Kinderbetreuung und die Erfüllung des Ganztagsanspruchs. Darüber hinaus wird die Einführung von Diversity Management im öffentlichen Dienst angestrebt, im Einklang mit der städtischen Vielfaltsstrategie. Zusätzlich soll eine Ausbildungsoffensive durch städtische Gesundheits- und Pflegebetriebe gestartet werden, die auch Berufsorientierungsangebote in Schulen umfasst, und zwar über den eigenen Bedarf hinaus. Damit sollen nicht nur die Arbeitsbedingungen verbessert, sondern auch die Vielfalt und Qualität der städtischen Dienstleistungen erhöht werden.