Gleichstellung ist ein Kernanliegen der Sozialdemokratie, die wir als Querschnittsaufgabe begreifen und in alle Lebensbereiche hineintragen wollen. Als Zielstellung muss Gleichstellung folglich auch in allen Verwaltungseinheiten mitgedacht werden. Öffentliche Verwaltungen müssen als Vorbild sowohl in ihrer Rolle als Arbeitgeberin und in ihrer Funktion als Multiplikatorin und Gestalterin vorangehen. Wir halten den Aktionsplan daher für ein wichtiges Instrument, damit Aspekte der Gleichstellung in allen Handlungsfeldern der Dresdner Stadtverwaltung sichtbar werden und Berücksichtigung finden.
Wir brauchen aber mehr als nur Gleichstellung von Geschlechtern. Ein umfassendes Konzept, das die Bedarfe aller marginalisierten Gruppen und deren Intersektionen in den Blick nimmt. Deswegen werden wir uns dafür einsetzen, den Gleichstellungsaktionsplan um ein Diversity Konzept für Dresden zu erweitern.
