Die Charta sieht in den Kommunen wichtige Akteure für das Erreichen echter Gleichstellung.
Hierzu zählen so gut wie alle Bereiche des Lebens. Und in der Tat: Gleichstellung bei Wohnen, Arbeiten, Sport, Schule, Lernen, Kultur und im öffentlichen Raum - hier überall hat die kommunale Politik Mittel, um echter Gleichstellung näher zu kommen. Allerdings bedarf es da mehr als wohlfeiler Worte. Taten müssen folgen, auch dort, wo mit ""Traditionen"" gebrochen werden muss. Hier wollen die Piraten mutig ansetzen: anonymisierte Bewerbung bei allen Jobs der Stadt und der städtischen Gesellschaften [1] wäre z.b. eine Möglichkeit, Diskriminierung im Job zu verkleinern. Und Dresden könnte endlich damit aufhören, gegen Artikel 20 der Charta zu verstoßen indem es mit Kreuzchor und Kreuzschule Jungs fördert - und Mädchen nicht. [2]
Um die Umsetzung zu begleiten, sehen wir u.a. in der Gleichstellungsbeauftragen eine wichtige Institution, die es zu stärken und bei Themen der Gleichstellung mit einzubeziehen gilt.
[1] https://www.piraten-dresden.de/themen/wahlprogramm/#Einfuehrung_des_anonymen_Bewerbungsverfahrens_in_der_Stadtverwaltung_und_bei_den_staedtischen_Gesellschaften
[2] https://www.piraten-dresden.de/themen/wahlprogramm/#Kreuzchor_auch_fuer_Maedchen