Der „Gender-Pay-Gap“ existiert nicht, da Männer und Frauen bei identischem Job auch gleich verdienen, teilweise sogar mit einem Vorteil der Frauen. Dass ein Ingenieur mehr verdient als eine Gender-Beraterin halte ich für unproblematisch und würde mir eher Sorgen machen, wenn es anders wäre. Ich will den vielen vergessenen Dresdnerinnen und Dresdner eine Stimme geben. Dazu gehören auch viele Ältere. Die von Ihnen genannten Mode-Opfergruppen hingegen nicht. Die Leistungen und Angebote des Jobcenters richten sich nach dem Sozialgesetzbuch, das ein Bundesgesetz ist.